Bekasi – Pemerintah Kota Bekasi dorong meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan. Salah satunya, dengan menerapkan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Melalui penyusunan indikator potensial dan kinerja yang terintegrasi, Pemerintah Kota Bekasi dapat memetakan ASN dalam kelompok-kelompok talenta sesuai dengan kompetensi dan kontribusinya.
Baca juga: Nah Loh! 5 Anggota Dewan dari Fraksi PDIP dan PKS DPRD Kota Bekasi Diperiksa Kejari
Kepala Bidang Administrasi dan Pengembangan Karir Aparatur Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi Hanafi mengatakan, Pemerintah Kota Bekasi terus menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Manajemen talenta ASN menjadi kunci untuk menyiapkan ASN yang siap menjawab tantangan masa depan dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” kata Hanafi.
Baca juga: Usai Kericuhan, Pesapon di Kota Bekasi Beberes
Langkah strategis ini kata Hanafi, bertujuan untuk mendorong ASN berkinerja tinggi dan berpotensi unggul dalam menjawab tantangan birokrasi modern.
Dia berharap, implementasi manajemen talenta ASN ini dapat menciptakan pemerintahan yang lebih efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. (adv)
